AUQWAで一緒に働くスタッフを随時募集致しております。

Recruit

募集職種 美容師アシスタント、スタイリスト
募集要項 新卒生、中途採用(アシスタント、スタイリスト)
給与 アシスタント、中間生・・・月給180,000円~200,000円(研修期間6ヶ月間あり)ジュニアスタイリスト・・・月給210,000円+歩合

スタイリスト・・・最低保障給、月給230,000+歩合

諸手当 交通費(15,000円/月迄)、店売手当(売上の10%)
福利厚生 厚生年金、健康保健、雇用保険、労災保険、健康診断(年1回)、女性スタッフは子宮頸がん検診あり、社員旅行(積み立て)、外部講習費(会社負担)、撮影会(プロカメラマンによる作品撮り)
休暇・休日 有給休暇有(初年度12日、1年ごとに1日加算)、夏季・冬季休暇、毎週火曜・第3水曜日(月6~7日)
募集資格 新卒採用・・・美容師免許を取得予定の方
中途採用・・・要美容師免許証
応募方法 履歴書を下記まで郵送ください。
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢5-40-7 ジュア自由が丘2F
AUQWA採用係宛サロン見学を平日のみ行っていますので、ご希望の方はご連絡ください。
03-3721-1112

 

 

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自由が丘駅から徒歩5分にあるAUQWAは、
『ヘアスタイル』、『植物』、『コーヒー』の3つが融合したライフスタイルサロン。

私たちは”髪の医師”として、髪の健康を第一に考え、
お客様1人ひとりに合わせたしっかりしたカウンセリング、
そして、こだわり抜いた髪質改善メニュー、厳選したオーガニック商品を用いた的確な施術で、
お客様のライフスタイルに合ったナチュラルなヘアスタイルをご提案致します。

お客様の施術履歴や髪の状態を見極め、
よりダメージレスなヘアスタイルを創るために、
カット技術、毛髪科学、頭皮理論などを勉強し続けています。

美容室が溢れ、淘汰されていく現代。
美容室は生産性を高めるため、価格を下げ、
お客様を待たせるほど無理に予約を詰め込み、
スタッフも休む暇なく必死に働いている…そんな現状が美容業界にはあります。

回すことにとらわれているこの環境、
果たしてお客様は本当に満足されているのでしょうか?
スタッフは幸せなのでしょうか?

AUQWAでは、お客様一人一人にしっかり時間をかけられる予約システムを導入。
価格を下げ、お客様の回転で利益を出すのではなく、
しっかりしたカウンセリング、ホームケアアドバイス、
流れ作業ではない心のこもった接客を提供することで独自の価値を生み出し、
お客様が心からくつろぎ、満足してくださるサロンづくりをしております。

『全てのスタッフに心から美容師を楽しんでもらうこと』を
一番に大切にしています!

AUQWAでは、3年でのスタイリストデビューを目指し、
“デジタル×アナログ”の独自の教育システムを導入。
カウンセリング・発信・メイク・個人ブランディング等、
時代に合わせて必要なスキルを学べる環境を用意しています。

毎週水曜、日曜日(夜)、金曜日(朝)を練習日とし、
先輩スタイリストがしっかり指導♪

サロンスタッフ全体でアシスタントのスキルアップをサポートしていくため、
『交換日記制度』、『目標設定制度』を採用し、進捗情報を共有できるようにしているのも特徴です☆

練習の後、アシスタント・担当スタイリストがその日の良い点、悪い点を書き残し、
次回やるべきこと、課題点が一目でわかるようにしています。
別の担当スタイリストが指導する際、取り組むべきことが分かりやすいだけでなく、
アシスタントが自分の課題感を認識できることで、
考えて行動する力が付き、成長速度も各段に上がります☆

美容業界では、お給料が低かったり、社会保険が整っていなかったり、
お休みや労働時間といった労働基準が守られていないような環境がまだまだ多いのが現実。

どんなに美容師の仕事が好きでも、
不満だらけでは、仕事は必ずつまらなくなりますし、
不安な環境では、美容の仕事で生涯を考えることはできません。
このような整っていない労働環境で、良い美容師が生まれるとは到底思えません。

AUQWAでは、安心できる環境でのびのびと楽しく働いてほしいという想いから、
社会保険には当然全てに加入し、しっかり休める休暇制度、年に1度の健康診断など、
健全な労働環境を整えています!

また、女性には子宮頸がん検診を設けている他、
結婚・出産とライフステージの変化を経験しながら美容師として活躍できるよう、
産休、時短勤務、フレックス出勤制度も導入♪
産休から復帰事績は3名おり、時短勤務に切り替え、
自分のペースで感覚を戻しながら活躍しています☆

 
(株)AUQWA Works 代表取締役
東方 洋敦

 

 

 

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